Tfno.: 943 313 068

Servicio de Prevención por Especialidades

Consiste en el desarrollo de actividades de las diferentes especialidades preventivas concertadas:

 

Las empresas que pueden concertar este servicio son:

  • Empresas que tienen como modalidad organizativa el servicio de prevención propio, el propio empresario, trabajador designado, o servicio de prevención mancomunado y desean concertar con un servicio de prevención ajeno, aquellas especialidades no asumidas por medios propios.
  • Empresas que tiene como modalidad organizativa el Servicio de Prevención Ajeno y desean concertar, con otro Servicio de Prevención Ajeno, otras especialidades no concertadas con la anterior.

Seguridad en el Trabajo

Seguridad

Conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo, y al control de sus posibles consecuencias.

El objetivo es:
Conseguir una mejora de las condiciones de trabajo y la prevención de los accidentes de trabajo mediante la implantación de las correspondientes medidas de prevención y/o de protección.

Consiste en:

  • Análisis de lugares de trabajo, equipos de trabajo (máquinas), herramientas manuales, instalación eléctrica, equipos de elevación y transporte, almacenamiento de materiales, factores de riesgo de incendio y explosión, señalización y evaluación de los riesgos de seguridad generados por las deficiencias encontradas
  • Planificación de la corrección de las deficiencias técnicas observadas y de las medidas organizativas y de gestión a adoptar
  • Información y formación sobre los riesgos de seguridad
  • Revisión o elaboración del informe de medidas de emergencia (Manual de autoprotección)
  • Análisis e investigación de accidentes de trabajo
  • Control periódico de las condiciones de seguridad

Si desea más información, puede consultar nuestro folleto:


Higiene industrial

Higiene industrialConjunto de actuaciones dirigidas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores.

El objetivo es:

Conseguir la prevención de las enfermedades profesionales y de los daños para la salud derivados del trabajo, como consecuencia de la presencia de contaminantes en los puestos de trabajo

Consiste en:

  • Análisis de contaminantes químicos (polvo, fibras, humos, aerosoles, gases, vapores orgánicos, etc.), físicos (ruido, condiciones termo-higrométricas, iluminación, estrés térmico, etc.) y biológicos.
  • Planificación de las medidas correctoras, de organización y gestión a llevar a cabo.
  • Evaluación de la exposición a los contaminates presentes.
  • Información y formación sobre los riesgos de exposición a contaminantes.

Aparataje de medida:

  • Sonómetros integradores promediadores CEI 804, CEI 651
  • Dosímetro. CEI 651, CEI 804
  • Calibradores acústicos
  • Bombas de bajo caudal para muestreos de contaminantes químicos
  • Calibrador de bombas
  • Bombas para la determinación directa de existencia de contaminantes químicos y tubos colorimétricos
  • Soportes para distintos contaminantes
  • Medidor directo de gases
  • Luxómetros: digitales y analógicos
  • Cronómetro
  • Medidores de estrés térmico
  • Sonda de Temperatura y humedad
  • Medidor de vibraciones

Si desea más información, puede consultar nuestro folleto:


Ergonomía y Psicosociología aplicada

ErgonomíaErgonomía

Conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación, evaluación, y control de los factores de riesgos con el fin de conseguir la mayor adaptación del trabajo, a las condiciones anatómico-fisiológicas de los trabajadores.

El objetivo es:

  • Conseguir la adaptación del puesto de trabajo al trabajador que lo ocupa.
  • Reducir y eliminar la existencia de accidentes y lesiones relacionadas con el trabajo derivados de la falta de dicha adaptación.

Consiste en:

  • Análisis de condiciones ambientales de trabajo, carga física del trabajo, pantallas de visualización de datos y evaluación de los riesgos que dichas condiciones generan.
  • Planificación de la corrección de las deficiencias observadas y de las medidas organizativas y de gestión.
  • Información y formación sobre los riesgos ergonómicos.
  • Control periódico de las condiciones ergonómicas.

Psicosociología aplicada

Psicosociología aplicadaConjunto de actuaciones dirigidas a la identificación , evaluación y control de los factores de riesgo psicosociales, con el fin de conseguir el bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador.

El objetivo es:

  • Asesorar y sugerir modificaciones a nivel global a las empresas en aquellos aspectos que puedan contribuir a mejorar las condiciones del trabajo y disminuir los factores de riesgo psicosocial. Así como, proporcionar estrategias de adaptación personalizada sobre resolución de conflictos, técnicas para evitar el estrés y formación sobre el funcionamiento interno de la empresa, para mejorar el clima laboral.
  • Reducir y eliminar la existencia de accidentes de trabajo y lesiones relacionadas con el trabajo derivados de la falta de dicha adaptación.

Consiste en:

  • Analizar la carga mental, la organización del trabajo y la evaluación de los riesgos psicosociales.
  • Planificar la corrección de las deficiencias observadas y de las medidas organizativas y de gestión.
  • Informar y formar sobre los riesgos psicosociales.

Si desea más información, puede consultar nuestro folleto:


Medicina del Trabajo

Medicina del trabajoEs la observación sistemática y conjunta de las posibles alteraciones en la salud, de los trabajadores y sus condiciones de trabajo, para detectar precozmente daños en la salud, su eventual origen laboral y proponer, las medidas preventivas necesarias, para proteger a los trabajadores.

El objetivo es:

Estudiar, tratar y prevenir las Enfermedades Profesionales y Laborales, así como tratar y realizar el seguimiento de las lesiones producidas como consecuencia de accidentes de trabajo.

Consiste en:

  • Asesoramiento a las empresa en materia de Medicina del Trabajo (Vigilancia de la salud).
  • Planificación de la actividad preventiva en Medicina del Trabajo (Vigilancia de la Salud).
  • Estudio de los puestos de trabajo con la aplicación de protocolos específicos en relación a los riesgos a los que estén sometidos los trabajadores.
  • Exámenes de salud Específicos:

– Evaluación inicial de la salud de las personas que componen la plantilla, o tras la asignación de tareas con nuevos riesgos

– Evaluación de la salud tras ausencias prolongas por motivos de salud, para descubrir eventuales patologías laborales

– Evaluación de la salud correspondiente a las nuevas incorporaciones al trabajo.

  • Elaboración de informes trimestrales y anuales de accidentabilidad y enfermedad común.
  • Asesoramiento en campañas de vacunación en relación a los riesgos laborales existentes (tétanos, gripe, hepatitis, A+B, etc).
  • Formación en riesgos ocupaciones (primeros auxilios, tóxicos, etc).
  • Identificación y seguimiento de las enfermedades de los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, para descartar cualquier relación con los riesgos existentes en el trabajo (accidente de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad relacionada con el trabajo, …).
  • Estudio y valoración especial de los riesgos que puedan afectar a trabajdores especialmente sensibles (embarazo o parto reciente, menores, enfermedades crónicas,…) para proponer las medidas preventivas específicas, para proteger a estos trabajadores.
  • Análisis epidemiológicos de los resultados de la Medicina del Trabajo (Vigilancia de la Salud) y de las evaluaciones de riesgos, para proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones laborales y el medioambiente del trabajo.
  • Información a los trabajadores sobre aspectos sanitarios.

Si desea más información, puede consultar nuestro folleto: